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无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

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网友评论

  • 路过点赞

    写得很好,学到了很多新知识!

  • 路过点赞

    讲得很清楚,适合入门了解这个领域。

  • 行业观察者

    已分享给同事,非常有参考价值。

  • 资深用户

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。

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